نتائج البحث[الخدمات...] الشخصيات النسائية البحث
تمكين المرأة العاملة
تمكين المرأة العاملة...
79%
تمكين المرأة العاملة في القطاع المصرفي
يعتبر بنك أبوظبي التجاري أول بنك قام بتعيين رئيس تنفيذي للعمليات، المرحومة بإذن الله، صديقة جعفر ونسبة الإناث تصل إلى 40% من القوى العاملة في البنك خلال الفترة من 2015-2020 ....
79%
مبادرة طموحة
مبادرة طموحة...
79%
مبادرات السعادة التي تدعم وتلبيه احتياجات المرأة العاملة
توفير بيئة داعمة للمرأة من خلال ساعات العمل المرنة وتطوير وتفعيل أنظمة وبرامج ترفع من إنتاجية الموظف...
79%
تطوير برنامج التوطين
من أهم الجهود التي سنبذلها هو التركيز على رعاية وتطوير دفعة من الموهوبين المواطنين من العلماء والباحثين والمدرسين من أجل قيادة الجامعة خلال الأعوام القادمة. وإن أحد أهم الأهداف الرئيسة لجامعة الشارقة يتمثل في تعزيز برنامج التوطين فيها وذلك لتوفير مسارات مهنية حسب أولوية المواطنين الإماراتيين، وتنمية مهاراتهم وإعدادهم للفرص المستقبلية داخل الجامعة والقوى العاملة ذات النطاق الواسع....
79%
برنامج الخريجين الإماراتيين
تهدف جامعة الشارقة أيضًا إلى تعزيز مهارات وإنتاجية القوى العاملة الإماراتية، مع التركيز على توظيف الخريجين الإماراتيين وتطوير مهاراتهم في بيئة العمل. وسيتم تحقيق ذلك من خالل برنامج الدراسات العليا إذ سيتمكن الكادر الإماراتي الجديد من العمل بالتناوب عن طريق الوحدات الإدارية الذي سيؤدي إلى تعزيز مهاراتهم من خلال فرص العمل العملية والمحفوفة بالتحديات. سيُمكن هذا البرنامج من جذب وتوظيف المواطنين الإما...
79%
العلماء والمفكرون والباحثون والمربون الإماراتيين
سيشكل التركيز على رعاية وتطوير مجموعة من العلماء والمفكرين والباحثين والمربين الإماراتيين الموهوبين لقيادة جامعة الشارقة في السنوات القادمة أمرًا حيويًا بالنسبة للجهود التي تبذلها الجامعة. وسيتم تحقيق ذلك بواسطة تحديد الطلبة الواعدين والأكادميين في بداية مسيرتهم المهنية وتقديم فرص التطوير والتوجيه لهم من داخل الجامعة والمعاهد والجامعات الشريكة لنا في جميع أنحاء العالم....
79%
تعزيز الرعاية الصحية للموظفين وسالمتهم ورفاهيتهم
إن ضمان عمل جميع موظفي جامعة الشارقة في بيئة تلبي احتياجات الرفاهية والسالمة والرعاية الصحية، أمر بالغ الأهمية بالنسبة للجامعة. وتشجع على الصحة وسلامة مكان العمل والرعاية الصحية للموظف على المشاركة الإيجابية للقوى العاملة وتحقيق الإنتاجية ورضا الموظفين، وذلك يؤدي إلى خلق بيئة عمل فعالة وتحفز على الإنتاج. وفي الوقت نفسه، تعتبر الجامعة حصول كافة موظفيها وعائالتهم على رعاية صحية ذات الجودة وبأسعار مع...
79%
دعم ومكافأة الباحثين، وإشراك الطلبة في البحث العلمي
1.2.4 زيادة عدد مساعدي الباحثين مع نمو عدد برامج الدراسات العليا، فإنه من الضروري تقديم منح بحثية للطلبة المتفوقين لضمان توافر مساعدي باحثين الدراسات العليا بدوام كامل. ومن أهم ما يحد من زيادة النتاج البحثي في جامعة الشارقة محدودية عدد المساعدين البحثيين المتوفرين. ويعمل طلبة الماجستير والدكتوراه كمساعدي بحوث بدوام كامل كما أنهم لا يحتاجون إلى الموارد التي يحتاجها الخريجون. ويدعم مساعدو البحوث نش...
79%
لجنة تمكين المرأة في الاقتصاد
المساهمة في تحقيق أولويات التنمية المتوازنة في الرؤية الاقتصادية 2030 وخطة أبوظبي والمساهمة في اظهار دور الدائرة في دعم الفئات المستهدفة والقطاع الخاص....
79%