نتائج البحث[الخدمات...] الشخصيات النسائية البحث
ﺩﻋﻢ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﺭﻳﺎﺩﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ
ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﺍﻟﻤﻮﺟﻬﺔ ﻧﺤﻮ ﺍﻷﺳﺮﺓ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﺆﻛﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻴﻢ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﻟﻴﺪ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ...
79%
ﻧﺸﺮ و تنمية ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺗﻴﺔ ﻭﺍﻟﻬﻮﻳﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ
ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﺍﻟﻤﻮﺟﻬﺔ ﻧﺤﻮ ﺍﻷﺳﺮﺓ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﺆﻛﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻴﻢ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﻟﻴﺪ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ...
79%
توفير البيئة الداعمة للمرأة العاملة
دعم وتمكين المرأة في الهيئة...
79%
توفير البيئة الداعمة للمرأة العاملة
توفير البيئة الداعمة للمرأة العاملة...
79%
ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻧﻈﺎﻡ ﺗﻌﻠﻴﻤﻲ ﺷﺎﻣﻞ ﻳﺪﻋﻢ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺭﻓﺎﻫﻴﺘﻪ
تطوير نظام تعليمي من الدرجة الأولى والذي سيتطلب تحولاً ﻛﺎﻣﻼ ًﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ ﻭﻃﺮﻕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ.وقد أسست كليات التقنية العليا أول شبكة عالمية للتعليم التطبيقي على مستوى العالم “GAEN”، والتي تضم سبع مؤسسات تعليم تطبيقي عالمية اضافة لانضمام رابطة جامعات العلوم التطبيقية الفنلندية والتي تضم 24 مؤسسة ذات الخبرة في مجال التعليم التطبيقي....
79%
منصة السيدات للاستدامة والبيئة والطاقة المتجددة
تم إطلاق منصة "السيدات للاستدامة والبيئة والطاقة المتجددة" خلال الدورة الـ 70 للجمعية العامة للأمم المتحدة في نيويورك في شهر سبتمبر عام 2015. وتعد المنصة التي تقودها "مصدر"، مبادرة استراتيجية تهدف إلى تحفيز النساء على لعب دور فاعل في مواجهة تحديات الاستدامة العالمية. ترتكز المنصة على ثلاثة محاور أساسية هي التعليم والتواصل والتمكين، وتسعى إلى تشجيع النساء والفتيات من جميع الجنسيات لريادة التغيير ...
79%
رواد النجاح ولجنة الأنشطة الاجتماعية والادماج
دراسة مدتها 18 شهرًا لأفضل الممارسات الإدارية بقيادة هارفارد للأعمال لنشر التعلم المؤسسي، استجابةً للتعليقات الواردة من استطلاع مشاركة الموظفين لعام 2015، و يعكس أهمية الإدارة الوسطى لنجاح الشركة في المستقبل. و منذ انطلاق البرنامج، تخرجت دفعتان بنجاح بمشاركة نسائية بنسبة 40٪. أظهرت نتائج المشاركة لعام 2017 نسبة أقل للقوى العاملة النسائية، ومن ثم تم إطلاق مجموعات تركيز نسائية متعمقة أدت إلى إنشاء م...
79%
رفع نسبة التوطين بمستشفى ميديكلينيك
يعمل مستشفى ميديكلينيك على عامل بيئة العمل لاستقطاب الكفاءات المواطنة للعمل بالمؤسسة حيث يضع في اولوياته العلاقات مع أصحاب المصلحة والتقدير وبيئة العمل المرنة، الأخلاقية، الآمنة ،العادلة ، والأجور تنافسية مع فرص للتعلم والتطوير...
79%
رفع نسبة التمثيل النسائي في جميع المستويات المهنية للمستشفى
يتواءم مجلس ميديكلينيك ويمتثل للمعيار المرجعي" هامبتون-ألكسندر" فيما يخص نسبة تمثيل الإناث بالمؤسسة وذلك في إطار العمل للتنوع والشمول الاستراتيجي الذي يهدف إلى التنوع في تكوين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وجميع المستويات المهنية بالمؤسسة ...
79%
تفعيل دور الشباب وتعزيز مشاركاتهم في عمليات صنع القرار
تفعيل دور الشباب وتعزيز مشاركاتهم في عمليات صنع القرار...
79%