نتائج البحث[الخدمات...] الشخصيات النسائية البحث
الاستثمار في رأس المال البشري والمواهب
يركز الهدف على كافة ضمان كفاءة قدرات الدعم المؤسسي من رأس المال البشري والموارد المالية واللوجستية والتقنية من خلال توفير وإطلاق وتطوير المبادرات والممكنات التي تضمن إدارة أداء المؤسسة بفعالية. ومن خلال الاستثمار في رأس المال البشري فإن المرأة العاملة جزء من هذه المنظومة التي يتم التركيز عليها نحو توفير بيئة عمل ذات جودة...
79%
تعزيز كفاءة الدعاوى الجزائية و التميز في إنجاز التحقيقات و الاتهام
يختص الهدف بمنظومة إدارة القضايا الواردة لدائرة النيابة العامة وتعتبر قضايا المرأة من هذه المنظومة بمختلف أنواعها مثل قضايا الأسرة والأحداث والعنف والاتجار بالبشر...
79%
الوقاية من الاضطرابات النفسية
تطوير استراتيجية متعددة القطاعات تجمع بين التدخلات الشاملة والموجَّهة الرامية إلى تعزيز الصحة النفسية والوقاية من الاضطرابات النفسية والتوعية عنها؛ والحد من الوصم والتمييز ...
79%
تمكين الحرفيات من خلال إنشاء قطاع حرفي مستدام
تصميم وتطوير نظام بيئي لإنشاء تصميمات مبتكرة من المنتجات التي تشمل الحرف اليدوية لبناء جسر ثقافي للأجيال تطوير دليل الحرف وتقديم النتائج من خلال منصة مبتكرة للحوار الثقافي ، مستدامة لدعم الحرف التراثية وتحسينها وتطويرها والحفاظ عليها ...
79%
نشر ثقافة المشاركة السياسية
الحرص على تفعيل دور وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي في عملية نشر الوعي بالحياة النيابية في الدولة وذلك من خلال تعزيز روح الانتماء لدى المواطنين وتحقيق رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة حول تمكين المواطن في جميع المجالات ...
79%
دعم وتطوير الرياضة النسائية
قامت الهيئة بتضمين عدد من الأهداف الاستراتيجية بخططها لدعم وتطوير الرياضة النسائية وذلك منذ الدورة الاستراتيجية 2008 وحتى الدورة الحالية....
79%
نشر المعرفة العلمية في مجال الطب
تقديم خدمة مجتمعية من خلال تنظيم دورات مجانية تستهدف المهتمين بالمجال سواء الملتحقين بالمجال المهني أو الطلبة ...
79%
الوثيقة العربية لحقوق المرأة
تشكيل لجنة برلمانية عربية لدراسة التجارب العربية الرائدة في مجال تمكين المرأة وتعد الوثيقة حدثا استثنائيا نوعيا في مسيرة تطور ونهضة المرأة العربية، وتأمين حقوقها ومشاركتها الفعالة في بناء مجتمعها وتحقيق أهداف التنمية الشاملة والمتوازنة في بلدانها....
79%
ضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين
تعزيز فرص العمل اللائقة للمرأة من أجل تحقيق التنمية المستدامة...
79%
وجود أنظمة واضحة تحقق العدل والمساواة للمرأة
اشراك العنصر النسائي في وضع القرارات والأنظمة والآليات في المؤسسة...
79%