نتائج البحث[فاطمة...] الشخصيات النسائية البحث
هيا جاسم آل علي
هيا جاسم العلي هي طالبة دكتوراه في علوم الحياة الجزيئية بجامعة خليفة، وهي شخصية طموحة ومتفانية في مجال البحث العلمي والتعليم. حصلت على بكالوريوس في علم الأحياء البشري من جامعة ولاية ميشيغان، حيث كانت ضمن قائمة الشرف لخمسة فصول دراسية. تتميز هيا بشغفها بالبحث العلمي والتعلم المستمر، وقد ساهمت في عدة مشروعات بحثية متعلقة بفسيولوجيا الميتوكوندريا والطاقة القلبية، بالإضافة إلى مشاركتها في كتابة ونشر م...
فايزة الكثيري ، تعمل في قطاع صناعة النفظ أصبحت «مهندسة جيولوجية» متخصصة في استكشاف النفط والغاز الطبيعي، وخلال مسيرتها في العمل التي لم تتعد 15 عاماً، فإنها اكتسبت خبرات تعدت تلك السنين من خلال التحديات التي واجهتها، في ظل الحرص على التطوير الدائم على المستوى العملي والعلمي. ...
الاماراتية فوزية فريدون في قائمة مختصرة للقيادات النسائية في المسارات العالمية للرجبي...
نورة السويدي: "أم الإمارات" داعمة مسيرة المرأة الإماراتية...
ساهمت المرأة الإماراتية بشكل كبير في إحداث التغيير الإيجابي بمسيرة الوطن للأفضل، لتصنع تجربتها الرائدة بمختلف مجالات الحياة....
انتخابات المجلس الوطنى 2015 امارة الشارقة
تنظيم لقاءات للمرشحات بهدف عرض البرنامج الأنتخابي تشجيعاً للسيدات المقبلات على مرحله هامة وهى مرحلة التمكين السياسي لها...
80%
منتدى المرأة الإقتصادي بالمملكة العربية السعودية عام 2016 م
مشاركة الشيخة مجد بنت سعود القاسمي نائب رئيس جمعية الإتحاد النسائية ممثلة عن الجمعية كمتحدثة بالجلسة الأولى باليوم الثاني تحت عنوان ( المرأة لمستقبل المرأة ) وتهدف المشاركة لتعزيز الدور الإقتصادي للمرأة وذلك من خلال استعراض احتياجاتها كسيدة أعمال ، وطرح السبل الكفيلة لمواجهة التحديات التي تواجهها ، فضلاَ عن المساهمة في تحقيق مشاركة فاعلة لها في الحياة الاقتصادية كونها شريكا في التمنمية . بالتعاون ...
80%
الدبلوم المهني إعداد قيادات المستقبل ( القائد المعتمد )
برنامج يهدف إلى إعداد وتأهيل قيادات فاعلة قادرة على التخطيط والابتكار واستشراف المستقبل وقيادة التغيير في المؤسسات...
80%
مبادرة العمل التطوعي 2017
تنظيم مبادرة وتتضمن عدد من الفعاليات لتسدّ باب الحاجة لدى الفئات الخاصة وتأدية مصالحهم ، لإنه أهمّ فائدة للعمل التطوعيّ على الإطلاق...
80%
منصّة تفاعلية لتعزيز التواصل والتفاعل الإيجابي بين الموظفات
تماشياً مع توجهات القيادة العليا وايماناُ بدور المرأة الإماراتية ومساهمتها في تطوير العمل بكافة المجالات وخلق بيئة عمل منتجة وسعيدة وتعزيز التواصل والتفاعل الإيجابي بين الموظفات، فضلاً عن مناقشة القضايا المؤثرة في التطوّر الشخصي والمهني، مع توفير أقصى درجات الخصوصية والاستقلالية والراحة، بما يحقق الرضا الوظيفي والولاء والانتماء المؤسسي. من خلال فتح قنوات فاعلة لمشاركة التجارب والخبرات والمعلومات و...
80%