نتائج البحث[مزنة...] الشخصيات النسائية البحث
نشر الوعي الصحي
نشر الوعي الصحي...
75%
مبادرات صندوق الاسثمار الاجتماعي (جمع المساهمات، منصة المساهمات)
إنشاء منصة جمع المساهمات تندرج تحت مبادرات جمع المساهمات، و تكون ايضا كمنصة موحدة و معتمدة يندرج تحتها جميع مشاريع جمع المساهمات من المساهمين في المجتمع، تهدف هذه المنصة لتسهيل و زيادة فعالية جمع المساهمات للجهات الحكومية و الجهات الاخرى المعنية بالتحديات الاجتماعية، تخفيض التكلفة التشغيلية و توفير تجربة عملية و سلسة للمساهمين ينتج عنها ثقة و اعتماد المساهمين. استخدام قنوات مختلفة مثل المنصة الرقم...
75%
لجنة التوازن بين الجنسين
لجنة التوازن بين الجنسين...
75%
ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﺍﻟﺠﻴﺪﺓ ﻭﺗﺒﻨﻲ ﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﺍﻹﻳﺠﺎﺑﻲ
ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﻭﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﻘﻠﻴﺔ ﻟﻠﻄﻼﺏ ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ على مستوى ﺍﻷﻭﺳﻊ ...
75%
ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻟﻄﻼﺑﻨﺎ ﻭﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﺸﺒﺎﺑﻲ
في إطار تشجيع الطلبة على العمل التطوعي كانت كليات التقنية العليا أول مؤسسة تعليم عالي في الدولة تعتمد ساعات العمل التطوعية كمتطلب تخرج لطلبتها...
75%
تمكين المرأة في قطاع الطاقة النووية
نعمل على تمكين المرأة الإماراتية في مجال الطاقة النووية بضمان وجود مرافق وسياسات تدعم العاملات في هذا المجال. ولضمان استدامة التحاق العنصر النسوي بمجال الطاقة النووية نكرِّس جهودنا لزيادة الوعي عن الطاقة النووية والعلوم والتكنولوجيا وإحداث تأثير إيجابي موجه بشكل خاص للإماراتيات من جيل الشباب ...
75%
نشر الوعي بأهمية الصحة الجسدية والعقلية في المجتمع
تسعى كليات التقنية العليا لتعزيز العيش الصحي وتشارك في العديد من الأنشطة المتنوعة طيلة العام الدراسي بهدف زيادة الوعي بالمسائل الصحية العامة، لا سيما الأمراض الشائعة في الدولة، مثل السكري والتلاسيميا....
75%
منصة السيدات للاستدامة والبيئة والطاقة المتجددة
تم إطلاق منصة "السيدات للاستدامة والبيئة والطاقة المتجددة" خلال الدورة الـ 70 للجمعية العامة للأمم المتحدة في نيويورك في شهر سبتمبر عام 2015. وتعد المنصة التي تقودها "مصدر"، مبادرة استراتيجية تهدف إلى تحفيز النساء على لعب دور فاعل في مواجهة تحديات الاستدامة العالمية. ترتكز المنصة على ثلاثة محاور أساسية هي التعليم والتواصل والتمكين، وتسعى إلى تشجيع النساء والفتيات من جميع الجنسيات لريادة التغيير ...
75%
رواد النجاح ولجنة الأنشطة الاجتماعية والادماج
دراسة مدتها 18 شهرًا لأفضل الممارسات الإدارية بقيادة هارفارد للأعمال لنشر التعلم المؤسسي، استجابةً للتعليقات الواردة من استطلاع مشاركة الموظفين لعام 2015، و يعكس أهمية الإدارة الوسطى لنجاح الشركة في المستقبل. و منذ انطلاق البرنامج، تخرجت دفعتان بنجاح بمشاركة نسائية بنسبة 40٪. أظهرت نتائج المشاركة لعام 2017 نسبة أقل للقوى العاملة النسائية، ومن ثم تم إطلاق مجموعات تركيز نسائية متعمقة أدت إلى إنشاء م...
75%
تفعيل مراكز علاج وعيادات للعناية بكبار المواطنين
تفعيل مراكز علاج وعيادات متخصصة بصحة وعناية كبار المواطنين ...
75%