نتائج البحث[الخدمات...] الشخصيات النسائية البحث
التدريب والمهمات الرسمية
ان نظام التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية قد وضع اسسا ومعايير متساوية بين الذكر والانثى الا انه منح الانثى حق الحصول على تذكرة سفر لمن يرافقها من ذويها سواء للمهمات الرسمية او التدريبية على ذات درجة السفر المقررة للموظف (المادة 66/ 2 من اللائحة التنفيذية)...
79%
دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة
توفير فرص أعمال وعقود للشركات من خلال سجل الموردين الاتحادي وتمويل الشركات المبتكرة وتقديم ضمانات تمويل....
79%
مبادرة 960 دقيقة
برنامج يخدم التنمية البشرية للأفراد في ظل المتغيرات الحديثة ومستجدات العصر من خلال دورات وبرامج تدريبية تساهم في بناء الذات وتحقيق الأهداف والتوازن في الحياة ضمن ثلاث مراحل: مرحلة التأهيل (دورات علمية)، مرحلة التدريب (ورش عمل تطبيقية)، مرحلة التطبيق (تطبيق فعلي لنتائج التدريب) يهدف الى تحقيق الاستقرار النفسي والاجتماعي....
79%
مبادرة 180 درجة من التغير
تهدف الى تعزيز الجوانب الشخصية والنفسية والاجتماعية لأفراد المجتمع، وتوعيتهم بسبل بناء أسرة متماسكة ورفع ثقافتها من أجل مجتمع آمن ومستقر....
79%
تمكين المرأة العاملة
تمكين المرأة العاملة...
79%
تمكين المرأة العاملة في القطاع المصرفي
يعتبر بنك أبوظبي التجاري أول بنك قام بتعيين رئيس تنفيذي للعمليات، المرحومة بإذن الله، صديقة جعفر ونسبة الإناث تصل إلى 40% من القوى العاملة في البنك خلال الفترة من 2015-2020 ....
79%
مبادرة طموحة
مبادرة طموحة...
79%
مبادرات السعادة التي تدعم وتلبيه احتياجات المرأة العاملة
توفير بيئة داعمة للمرأة من خلال ساعات العمل المرنة وتطوير وتفعيل أنظمة وبرامج ترفع من إنتاجية الموظف...
79%
تطوير برنامج التوطين
من أهم الجهود التي سنبذلها هو التركيز على رعاية وتطوير دفعة من الموهوبين المواطنين من العلماء والباحثين والمدرسين من أجل قيادة الجامعة خلال الأعوام القادمة. وإن أحد أهم الأهداف الرئيسة لجامعة الشارقة يتمثل في تعزيز برنامج التوطين فيها وذلك لتوفير مسارات مهنية حسب أولوية المواطنين الإماراتيين، وتنمية مهاراتهم وإعدادهم للفرص المستقبلية داخل الجامعة والقوى العاملة ذات النطاق الواسع....
79%
برنامج الخريجين الإماراتيين
تهدف جامعة الشارقة أيضًا إلى تعزيز مهارات وإنتاجية القوى العاملة الإماراتية، مع التركيز على توظيف الخريجين الإماراتيين وتطوير مهاراتهم في بيئة العمل. وسيتم تحقيق ذلك من خالل برنامج الدراسات العليا إذ سيتمكن الكادر الإماراتي الجديد من العمل بالتناوب عن طريق الوحدات الإدارية الذي سيؤدي إلى تعزيز مهاراتهم من خلال فرص العمل العملية والمحفوفة بالتحديات. سيُمكن هذا البرنامج من جذب وتوظيف المواطنين الإما...
79%