نتائج البحث[الخدمات...] الشخصيات النسائية البحث
تعزيز قدرات المرأة بادارة الطاقة والتدوير
تعزيز قدرات المرأة بادارة الطاقة والتدوير...
79%
تعزيز استقرار الأسرة
تعزيز استقرار الأسرة...
79%
التواصل الافتراضي
يهدف البرنامج إلى خلق تأثير اجتماعي إيجابي في مجتمع أبوظبي على المدى الطويل، ودعم ثقافة التعاون والمساهمة الاجتماعية استجابة للتحديات الحالية، من أهدافة: 1. زيادة مشاركة المجتمع لمعالجة الأولويات الحالية المتعلقة بالصحة واللياقة، والترفيه، والمجتمع، والأعمال والتدريب. 2. المساهمة في مجتمع مشارك ومتماسك اجتماعياً. 3. غرس شعور قوي بالمشاركة المجتمعية والانتماء لدى مؤسسات القطاع الحكومي والقطاع الخاص...
79%
نشر ثقافة المشاركة البرلمانية
نشر ثقافة المشاركة البرلمانية...
79%
تعزيز مبدأ التكافل الاجتماعي
تعزيز مبدأ التكافل الاجتماعي...
79%
إدارة الأداء وتطوير المسار الوظيفي و خطة القوى العاملة وتوظيفهم
خطة القوى العاملة وتوظيفهم: دعم الجهات المسؤولة في إنجاز عملياتهم التشغيلية وذلك من خلال ضمان تنفيذ خطة القوى العاملة وتعيين الوظائف المشمولة في الميزانية بما يتوافق مع مستهدفات التوطين. إدارة الأداء وتطوير المسار الوظيفي: دعم تطوير الموظفين الإماراتيين من حيث الكفاءات الفنية والسلوكية والقيادية بما يتناسب مع تحليل الاحتياجات التدريبية ونتائج الأداء. لتقديم الدعم للجهات المسؤولة في إنجاز عملياتهم...
79%
نشر الوعي بين الجمهور بالتحديات الاجتماعية ذات الأولوية
توفير جهود التسويق والاتصال المستمرة لتعزيز الركائز والمبادرات والبرامج وتسليط الضوء على أبرز التحديات الاجتماعية التي يتعين التصدي لها، وتعزيز التماسك المجتمعي والشمولية في مجتمع أبوظبي ( تعزيز شعور الناس بالترابط والانتماء وتقبل التنوع الثقافي في النسيج المجتمعي لأبوظبي)...
79%
مبادرات صندوق الاسثمار الاجتماعي (جمع المساهمات، منصة المساهمات)
إنشاء منصة جمع المساهمات تندرج تحت مبادرات جمع المساهمات، و تكون ايضا كمنصة موحدة و معتمدة يندرج تحتها جميع مشاريع جمع المساهمات من المساهمين في المجتمع، تهدف هذه المنصة لتسهيل و زيادة فعالية جمع المساهمات للجهات الحكومية و الجهات الاخرى المعنية بالتحديات الاجتماعية، تخفيض التكلفة التشغيلية و توفير تجربة عملية و سلسة للمساهمين ينتج عنها ثقة و اعتماد المساهمين. استخدام قنوات مختلفة مثل المنصة الرقم...
79%
زيادة تمثيل المرأة الإماراتية في الوظائف القيادية والحيوية
زيادة تمثيل المرأة الإماراتية في الوظائف القيادية والحيوية...
79%
توفير منح دراسية
توفير منح دراسية...
79%