في عام 2013، تم نشر تقرير "المرأة الإماراتية في مجالس الإدارة" لمعرفة التحديات التي تقيد مشاركة المرأة في المستويات التنفيذية العليا سعياً إلى تطوير استراتيجية اتصال تهدف إلى زيادة الوعي حول التنوع بين الجنسين في مجالس الإدارة محلياً وإقليمياً.
