احتفل مصرف الشارقة الإسلامي مؤخراً بتخريج موظفيه القياديين الملتحقين ببرنامج “النخبة – حملة الارتقاء بالقادة”، والذي أطلقه المصرف في شهر أكتوبر 2013، بهدف رفع معدلات الأداء وتعزيز مستويات الكفاءة القيادية، وشارك فيه 40 موظفاً من مختلف إدارات وفروع المصرف، وتمكن 14 منهم من تصدر النتائج النهائية للبرنامج، والذي يسهم في تعزيز كفاءة الكوادر البشرية العاملة في المصرف.

واستمر البرنامج الذي أُطلق بالتعاون مع مروى كرورة، مدربة الأعمال ومؤسس شركة “كي توك”، التي تعد إحدى الشركات الرائدة في التنمية البشرية، على مدار ستة أشهر، وتضمن ثلاثة كفاءات للمهارات التطويرية هي القيادة، واتخاذ القرار، والتفكير الريادي، حيث تدرب المشاركون في البرنامج على كل واحدة من هذه المهارات الثلاث لمدة أربعة أسابيع، على أساس نظام التعليم بالتطبيق ونظام تقييم فعال، كما حفز البرنامج روح التحدي والإثارة من خلال مجموعة من التحديات التي عززت روح المنافسة بين المشتركين وذلك بإشراف مدربين مؤهلين، ووفقاً لمبدأ مشاركة الخبرات وأفضل الممارسات.

وهنأ سعادة محمد عبد الله، الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي، خريجي البرنامج على جهودهم، وعلى تفانيهم في تطوير مهاراتهم بما ينعكس على مصلحة المصرف والعملاء والعمل المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام، وقال: “نسعى من خلال هذه البرامج التدريبية إلى رفع كفاءة موظفينا، وتطوير إمكانياتهم، بما يتماشى مع أهداف ورسالة وخطط المصرف، في تطوير الأداء للموظفين القياديين، وتعزيز خبراتهم المهنية، بما يدعم مهاراتهم في اتخاذ القرار، لمواكبة النمو المتواصل في أعمال مصرف الشارقة الإسلامي، وتعزيز ريادة العمل المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

 وأكد على حرص مصرف الشارقة الإسلامي على تعزيز مكانته كأفضل جهة لتطوير كفاءات العاملين في القطاع المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة، وخاصة في صفوف الكوادر البشرية المواطنة، مع توفير البرامج التدرييبة المنسجمة مع المعايير العالمية الحديثة، في مجال التنمية البشرية والإدارية، والتي تساعد موظفي المصرف على تطوير مهاراتهم والوصول إلى المناصب القيادية الرفيعة.

وتصدر الموظفون أمل المهدي، ومحمد راشد ونجمل حسين، قائمة الموظفين الـ14 الذين حققوا أعلى النتائج في برنامج “النخبة”، حيث تم تكريمهم من قبل سعادة الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي، في حفل حضره عدد من قيادات المصرف ومدراء الفروع ورؤوساء الإدارات والأقسام وجمع من الموظفين.

ويسعى مصرف الشارقة الإسلامي إلى استقطاب وتطوير الكفاءات المواطنة والموظفين المتميزين من الجنسيات الأخرى في مختلف مجالات العمل المصرفي، لمواكبة الإستراتيجية التوسعية للمصرف، في ظل النمو الاقتصادي والنهضة العمرانية التي تشهدها إمارة الشارقة، حيث يتطلع إلى افتتاح مزيد من الفروع خلال السنوات القليلة القادمة في إمارات الدولة كافة. 

علاء اسعاف احمد  /   الشارقة،81 مايو 2014